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3月5日，河北省卫健委公布了一篇《强基层，人才时当务之急》的新闻报道，这是一篇对3月4日在北京举行的全国政协十三届二次会议小组会议的新闻报道。
据悉，本次会议上有一个问题引起了共鸣，那就是：尽管去年一年期间医疗设备等硬件条件都有了明显改善，但是人才稀缺是面临的共同问题。
而针对基层医疗卫生人才短缺的问题，会议上也有多名人大代表提出建议，就让我们一起来看看吧：
提升村医数量和质量，为基层“造血”
首先，来自中国医院协会副会长方来英就介绍了他所见到的事情：每到一地，就走进村里的卫生室、镇上的卫生院以及县里的人民医院。
这些年来，诸多强基层、建机制的举措让基层机构“旧貌换新颜”，但涉及人才队伍建设、体制机制改革等方面政策还比较落后。
针对这一现象，全国政协委员胡豫以及张广东提出要让更多人才技术、新增资源、优惠政策向农村倾斜，探索“继续教育+适宜技术推广”等，全面实行全科医生 特岗计划，不断提升村医数量和质量。
在小编看来，基层人才短缺的现象是着实存在的大问题，并且以上提出的建议已经有不少地方有了落地的政策。
但是想要让基层人才强起来，这几点政策是完全不够的，还需要怎么做，小编认为下面这位政协代表的建议非常关键！
参照村教师办法促进村医队伍持续发展
为什么乡镇卫生院、乡村医生都面临着人才短缺的问题？小编认为其痛点就在于做的事情多，拿的报酬少，部分岗位非常偏远。
在以前，不仅仅是乡村医生有这样的痛点，乡村教师也面临着下不来，留不住等问题，为了解决这些问题，五部委联合出台政策，解决村教师编制、待遇等等问题。
本次会议上，全国政协委员张广东也提到出在”造血“的同时更要强化对现有基层人员的培养。
可通过电视、视频、现代远程教育等多渠道进行培训，积极发挥现代科技的力量，使乡村医生足不出户就可提高业务水平来促进乡村医生队伍持续健康发展。
同时，他还提出更要落实乡村医生编制及生活待遇，比照乡村教师的问题来解决乡村医生的问题。
今年村医或将能够转正！
无论是12月开始的地方两会，还是近日刚开始的全国政协会议，大家有没有发现，今年“提高村医待遇”，“全体村医入编”的呼声比前两年更高！
如今，有政协委员建议参照村教师方法来解决村医编制的问题了。
这是不是意味着，将会有更多的代表们来关注我们乡村医生这个群体，更多的建议来切实提高我们的待遇，解决我们的身份、养老问题！
建议提案已经发出，接下来将会有什么样的政策文件下达呢？让我们拭目以待吧！